施設について

特別養護老人ホーム  [ 介護 ]

施設内研修スケジュール

4月 施設理念、オムツの当て方、防災訓練
5月 言葉遣い・電話対応、AEDの使い方
6月 食中毒・衛生管理、手洗いの仕方
7月 緊急時の対応、腰痛予防
8月 入浴時の事故対応
9月 事故報告書の書き方
10月 感染【インフルエンザ・手洗い】、褥瘡(見分け方)、防災訓練
11月 感染【ノロウイルス】、排泄(中途職員対象)、防災訓練
12月 防災訓練、AEDの使い方
1月 リスク【事故後の観察の仕方】
2月 夜間帯の急変時の対応【リスク】、トランスファー・腰痛予防
3月 ターミナルケア
緊急時AED
口腔ケア

新入職員オリエンテーションスケジュール

午前(9:30~12:00)午後(13:00~16:00)
1日目
1.施設理念
施設長
2.接遇
接遇委員会委員長
3.ケアプランについて
ケアマネ
1.OJTについての説明(28年度勉強会)
ユニットリーダー
2.介護業務について、緊急時の対応
ユニットリーダー
3.レク
レク員会委員長
2日目
1.個人情報保護・権利擁護・高齢者虐待について
生活相談員
2.リスク・苦情
生活相談員
3.感染・褥瘡
看護師主任
1. 記録について
ユニットリーダー
2.入浴
入浴委員会委員長
3日目
1.栄養
管理栄養士
2.トランスファー
リハビリ
3.腰痛予防
リハビリ
1.シーツ交換
ユニットリーダー
2.口腔ケア(DVD)
ユニットリーダー
3.車椅子の手入れの仕方(DVD)
ユニットリーダー

※実技【排泄】オムツの当て方 【緊急時の対応】AEDの使用方法 【感染】手洗いの方法・吐物処理の方法 【トランスファー】 【腰痛予防】

新入職員指導スケジュール

1ヵ月目
日目 シフト 内容 備考
1 1ユニット業務見学 フロア対応
2 業務開始 軽度入居者対応
3  ↓ 中等度入居者対応
4 重度入居者対応
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8 合格をもらえた入居者のみケア実施 OJT職員が判断
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16 正職員と新人職員でケア行う
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2ヵ月目
日目 シフト 内容 備考
1 2ユニット目業務見学 フロア対応
2 業務開始 軽度入居者対応
3  ↓
4
5 合格をもらえた入居者のみケア実施 OJT職員が判断
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8
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11
12 3ユニット目業務見学 フロア対応
13 業務開始 軽度入居者対応
14  ↓ 中等度入居者対応
15 重度入居者対応
16 合格をもらえた入居者のみケア実施 OJT職員が判断
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31 試用期間2ヵ月終了。3か月目から3ユニットに入り、問題なければ夜勤に入る。
介護スタッフの1日

スタッフの声 介護士リーダー  伊藤

介護職を選んだ理由

前職は洋菓子職人として働いていましたが裏方の仕事が多く、人と接する事が少なかったので人と接する仕事がしたいと思っていたとき、介護福祉士として働いている兄の話しを聞きやってみたいという気持ちが大きくなり資格を取りこの仕事に就きました。大変な事が多いですが入居者様に「ありがとう」と言ってもらえたり、笑顔が見れた時に介護の仕事を選んで良かったなと思います。

古川親水苑で働いていてここに魅力を感じる

ユニットケアの為、1対1の介護が多くでき、1人1人に対して深く関わりを持つことができます。特に入浴の介助の際は、入居者様とゆっくりとお話ができるところが魅力です。また、開設して日が浅い為、皆で意見を出し合い、一から作り上げていく楽しさがあります。こんな風にしてみたいと意見をだし、それが実践された時にやりがいを感じます。

休日の過ごし方

月に1回必ず地元の仲間とフットサルをするのと、ジムに通い体を動かしています。また連休が取れた時には旅行に行ったりして楽しんでいます。

これからの抱負

開設からリーダーとして働き約4年がたちました。最初は不安なことも多くあり、自分に務まるのかと自信もありませんでしたが同期の仲間や上司のサポートもあり、リーダーとして成長でき少しずつですが自信につながっています。まだまだ成長過程なのでこれからも日々、努力し他職員が働きやすい環境を作っていくとともに、入居者様が安心して暮らせるように仲間と力を合わせより良い施設にしていきたいと思います。

就職活動中の方へ

開設して4年たちますが、まだまだ皆で試行錯誤しながら、やっているところです。経験のある方、また未経験の方関係なく皆で意見を出し合い、良い施設になるように頑張っています。私たちと一緒に作り上げていきませんか。随時、見学はできますので是非一度、古川親水苑に見学に来てください。皆様にお会いできるのを心からお待ちしております。